Door corona is niets dit jaar gewoon. Ook het NPDI Vitality Event was door de crisis anders dan anders. Op 22 september kwamen zo’n vijftig mensen coronaproof bij elkaar in Het Huis in Utrecht, terwijl nog eens honderddertig mensen de livecast via VIMEO volgden. Het Event duurde korter, en vaste onderdelen als de verkiezing van de Vitality Manager van het jaar en de uitreiking van de Kroon op het Werk prijs gingen niet door. In plaats daarvan werden de aanwezigen in twee en half uur meegenomen door de gevolgen die de crisis heeft voor werkgevers, werknemers en duurzame inzetbaarheid. En die zijn groot, zo bleek uit Radio Vitality, het eerste programma-onderdeel. Daarin gingen Katja Wouters (programmamanager Duurzame inzetbaarheid bij DAF Trucks), Gert-Jan Aleman (vitality manager bij de gemeente Den Haag), Tessa Kouwenhoven (bedrijfsarts bij het Erasmus Medisch Centrum) en Annet de Lange (lector Human Resource Management aan de HAN) onder leiding van BNR Nieuwsradio-presentator Roos Abelman in gesprek over de stress van de afgelopen coronamaanden, en over de bedreigingen en kansen op het gebied van vitaliteit en langdurige inzetbaarheid. Organisaties moesten zich razendsnel aanpassen Het was binnen de organisaties vooral razendsnel aanpassen, zeiden de deelnemers. Van leidinggevenden werd snel grote flexibiliteit en improvisatievermogen gevraagd. Ze kregen te maken met mensen die ineens grotendeels thuis werkten. Of juist met werknemers die door de aard van het werk toch naar het bedrijf moesten komen, maar daar wel veilig moesten kunnen werken. Met bijeenkomsten die niet in levende lijve konden worden gehouden. En met de verantwoordelijkheid om werknemers niet alleen productief te laten blijven, maar er vooral

Wat kunnen we leren van bedrijven die de afgelopen 20 jaar hebben meegedaan aan de ‘Kroon op het Werk’ prijs? En wat zijn de succesfactoren voor blijvend duurzame inzetbaarheidsbeleid? In een onderzoek naar 20 jaar Kroon op het Werk gaven NPDI, TNO en de professoren Tinka van Vuuren, Paulien Bongers en Wilmar Schaufeli antwoord op die vragen. De uitkomsten van het onderzoek zijn gebundeld in een inspirerend online magazine. In het magazine vind je naast de verhalen en quotes van oud-winnaars de 5 succesfactoren voor blijvend duurzame inzetbaarheidsbeleid. Je kunt het magazine hieronder online doorbladeren of downloaden. Ook de 5 succesfactoren kun je apart downloaden. Download de 5 succesfactoren van DI

Op donderdag 14 november 2019 is de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN) gastheer voor een Masterclass Industrie ‘(Bege)leiderschap bij leren en ontwikkelen’.